منشور اخلاقی
ما به عنوان اعضای شرکت ویژن آماتیس پاسارگاد ارزش های اخلاقی و اصول رفتار های فردی و سازمانی زیر را باور داشته و برای ایجاد
ثبات و نهادینه شدن آنها و تحقق اهداف متعالی شرکت از هیچ کوششی، در هیچ زمان و مکانی دریغ نخواهیم داشت
درقبال سازمان :
تعهد و پایبندی به اصول در تمامی ارتباطات وتعاملات فردی و سازمانی
برخورداری از روحیه بالای مسئولیت پذیری، پاسخگویی و نقد پذیری
رعایت همیشگی احترام، ادب، متانت، خوشرویی، خوش صحبتی نسبت به همکاران، مشتریان مراجعین و تمامی کسانی که به نحوی با شرکت در ارتباط خواهند بود
رعایت شدید نظم، پاکیزگی و آراستگی فردی و محیط کار
تقویت روحیه همکاری تیمی
مشارکت فعال در تصمیم گیری و تصمیم سازی های سازمانی
برخورداری از توانمندی” صبر فعال” به معنای پیگیری مداوم و هوشمندانه امور تا حصول نتیجه مطلوب
ارتقاء دائمی سطح دانش و مهارت و تجربه حرفه ای و توسعه دانش سازمانی به عنوان سرمایه شرکت
التزام عالی به اجرای صحیح، دقیق و به موقع تعهدات و مسئولیت های حرفه ای
مقید و متعهد به حفظ اسرار و اطلاعات سازمانی
تقویت دائمی خلاقیت فردی و استفاده از آن در راستای اهداف سازمانی
ایجاد توازن میان منافع سازمانی و فردی با الویت منافع سازمانی
ما در قبال سهامداران خود پایبند خواهیم بود به :
استفاده بهینه از منابع و امکانات شرکت در راستای اهداف سازمان
توجه به اصول حرفه ای و رعایت اخلاق تجاری به منظور ارتقاء جایگاه نام شرکت
تلاش مداوم برای کاهش ریسک های تجاری
تلاش مستمر در جهت حداکثر سازی سود شرکت
توجه ویژه به اهداف و استراتژی های سهامداران
در قبال مشتریان متعهد خواهیم بود به :
رعایت ادب، احترام، متانت و خوشرویی در مذاکرات و تعاملات
در اولویت قراردادن رضایت و مطلوبیت مشتری
برقرار ارتباطات شفاف و به دور از هر گونه شبهه ای
پایبندی به اصول رفتار حرفه ای و تجاری مبتنی بر اصل اعتماد و مشتری مداری
ارائه کالا و خدمات در بالاترین سطح کیفی
انجام رقابت عادلانه و پرهیز از تخریب و تحقیر رقبا
توجه ویژه به نظرات و انتقادات مشتریان و سعی در تامین آنها
در قبال جامعه، محیط زیست و دولت موظف به رعایت موارد ذیل هستیم :
اطاعت از قوانین
ترویج اقدامات در ارتباط با توسعه پایدار و حفظ محیط زیست
تشویق اقدامات داوطلبانه کارکنان در جامعه
ترویج کمک های نیکوکارانه
درقبال همکاران نیز متعهد به رعایت موارد ذیل می باشیم :
ایجاد محیط مناسب و درخور شأن برای همکاران
توجه و تلاش برای ارتقاء سطح کمی و کیفی شغلی و فردی اعضاء
افزایش بهداشت و سلامت محیط کار
تشویق توسعه شخصی و آموزش در طول دوره زندگی
ایجاد فرصت های برابر و عادلانه ارتقاء در سازمان
پیشگیری از سوء استفاده از منابع و مواد سازمان
احترام به حریم خصوصی افراد